中铁市政环境建设企业成立于1953年，是中国中铁旗下中国铁工投资集团全资子公司，国内水务环保领域施工领军企业，连续三年荣膺中国中铁三级专业公司20强;公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀施工公司、中央企业先进集体、上海市文明单位、上海市企业技术中心、上海市守合同重信用企业等荣誉称号。公司水务环保施工范围、工程质量居国内同行业之首，施工范围遍布国内近30个省区市，先后完成国内300余项水务环保施工任务。
中国铁工投资集团是中国中铁倾力打造的国内一流生态环境系统服务商和现代城市投资运营商。公司主要经营水务环保、生态环境、绿色资源等朝阳领域产业业务，构建了投资、建设、运营一体化全产业链。
1.项目部班子：项目经理、项目总工、项目商务经理(项目总经)、项目副经理、项目安全生产总监;
公司总部在上海，在建项目分布于上海、江苏、安徽、湖北、山东、河北、宁夏、广西、海南、云南、辽宁、黑龙江等省市。
一、报名。应聘人员根据招聘职位的应聘条件，如实、准确填写《中铁市政环境建设有限公司公开招聘报名表》，并提供本人身份证、学历证书、职称证、执(职)业资格证等相关证书电子版，发送至，电子邮件主题请以“应聘XX职位-姓名”格式严格填写。
二、资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料来资格审核检查。公司将通过电话、短信、邮件等方式通知审核检查通过者参加面试笔试，未通过者不再另行通知。
三、面试笔试程序。被通知者携带个人简历资料、相关证明材料原件，前往面试地点，面试通过者进行笔试程序。
四、录用通知。通过面试笔试的人员，按照集团公司、公司相关规定，经审批通过后办理录用手续。
五、注意事项。应聘者报名后请保持电话畅通，届时公司将会通过电话、短信方式通知面试、笔试，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权，招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。应聘人员应确保简历信息及资料真实有效，如有虚假，一经发现，取消面试或录用资格。
二、报名方式。应聘者填写《中铁市政环境建设有限公司社会公开招聘报名表》《人员信息登记表》，连同本人学历、学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书等扫描件，打包后发送到报名指定电子邮箱(报名表和人员信息登记表请扫描二维码下载)。
围绕公司科研需求方向，云南中烟博士后科研工作站拟在下述专业内招录5人，按照课题排序靠前的优先录取，详细的细节内容如下表（双击图片查看大图）。
（一）近三年（含）在国内外获得我国教育部认可的博士学位，尚未与其他单位建立劳动用工关系，尚未签订《劳动合同》，品学兼优、身体健康，年龄在三十五周岁（含）以下；
（二）有与招收研究方向相关领域的工作背景或科研经历，具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；
（四）攻读博士期间，作为第一作者，至少有一篇论文被国际三大文献检索系统（SCI、EI、ISTP）收录。
（一）实行按月发放，标准为2.1万元/月（25.2万元/年，税前），并按有关法律法规为其缴纳养老、医疗、失业保险、住房公积金等单位认缴部分。
（二）自入站之日起两年内（含两年），云南中烟对在站博士后人员进行每年年度考核（在站期间，不超过两次），考核结果为优秀者，奖励3.2万元（税前）。
（一）博士后申请表（工作站联合招收），表格中需含个人近期两寸免冠照片一张（中国博士后网站下载）。
（二）两份相关专业博士生导师的《专家推荐信》（一位必须是本人的博士生导师）。
（五）身份证复印件，学位证书复印件（若博士学位证书尚且还没有取得，需提供盖有博士学位授予单位学位办公章的答辩决议书原件，进站后的3个月内必须交验博士学位证书原件，未按时交验学位证书原件者，取消其入站资格；海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或留学回国人员证明）。
应聘者请根据招聘条件，将上述报名材料（扫描件PDF格式）发送至云南中烟工业有限责任公司技术中心，邮件主题请注明“应聘课题名称+专业+姓名+学校”。我单位采取公开招聘的方式招录博士后研究人员，通过资格审核检查、专家评审的方式，择优录取。
2020年10月，中国广电云南网络有限公司根据全国有线G一体化建设发展的战略部署，按照“统一建设、统一管理、统一标准、统一品牌”的要求，与全国广电共同发起成立中国广电股份有限公司，建立全国统一的有线G一体化运营管理体系，实现有线、无线、卫星协同下的规模化集约化发展。2021年5月25日，云南广电网络集团有限公司正式更名为中国广电云南网络有限公司。
国家赋予有线电视网“党网政网”的特殊使命，在推进智慧广电、数字云南发展的策略过程中，公司肩扛“党网国企”政治使命，坚守意识形态主阵地，践行“夯实新型基础设施，建设现代传播体系，使用户得到满足美好期待”的责任担当，全力打造为党和国家服务的舆论宣传主渠道商、信息网络基础设施运营商、综合文化信息服务商。
本次招聘遵循“公平、公正、公开”的原则，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。
负责云平台日常运营维护管理工作；负责云平台、分布式存储、安全、灾备、数据库等产品集成方案的设计规划与验证；负责定期开展网络安全风险排查及整改，评估网络安全设备正常运行状况。
（1）道德品质和职业操守良好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有着强烈的事业心和责任感，年龄35周岁以内。
（2）认同公司企业文化和价值观，遵纪守法，遵守公司规章制度，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好，无违法犯罪记录。
（4）具备计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术等计算机类相关专业学位。
3.薪资福利：3000至5000元，提供五险一金，企业年金，提供各种专业培训、定期体检等福利。
负责系统平台建设、功能开发、维护；负责支付、新增业务等功能开发维护；负责微信、网站等功能开发维护。
（1）道德品质和职业操守良好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有着强烈的事业心和责任感，年龄35周岁以内。
（2）认同公司企业文化和价值观，遵纪守法，遵守公司规章制度，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好，无违法犯罪记录。
（4）具备电子科学与技术、通信工程、信息工程等电子信息类或计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术等有关专业学位。
3.薪资福利：3000至5000元，提供五险一金，企业年金，提供各种专业培训、定期体检等福利。
负责互动电视页面美工设计、宣传片制作；负责微信、网站美工设计、宣传片制作；负责开机广告美工设计和互动电视海报、主题宣传图片设计制作。
（1）道德品质和职业操守良好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有着强烈的事业心和责任感，年龄35周岁以内。
（2）认同公司企业文化和价值观，遵纪守法，遵守公司规章制度，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好，无违法犯罪记录。
3.薪资福利：3000至5000元，提供五险一金，企业年金，提供各种专业培训、定期体检等福利。
（1）道德品质和职业操守良好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有着强烈的事业心和责任感，年龄35周岁以内。
（2）认同公司企业文化和价值观，遵纪守法，遵守公司规章制度，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好，无违法犯罪记录。
（4）具备计算机科学与技术、网络工程、信息安全等计算机类相关专业或通信工程、信息工程等电子信息类相关专业学位。
3.薪资福利：3000至5000元，提供五险一金，企业年金，提供各种专业培训、定期体检等福利。
（1）道德品质和职业操守良好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有着强烈的事业心和责任感。
（2）认同公司企业文化和价值观，遵纪守法，遵守公司规章制度，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好，无违法犯罪记录。
（4）具备电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与智能控制等电气类专业学位；或具备电气类资格证书的相关执业人员。
3.薪资福利：3000至5000元，提供五险一金，企业年金，提供各种专业培训、定期体检等福利。
2022年6月24日至6月30日期间，请应聘人员将个人简历、身份证明、学历信息、资格证书及获奖情况等材料制作压缩包并注明报名岗位后，投递至电子邮箱。
完成资格审核检查后，将组织并且开展笔试和面试工作，具体时间、地点和人员名单将会通过电话联系或在公司官方网络站点进行公告的方式来进行告知，公司官方网址：。
拟聘人员参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，费用自行承担。体检不合格者，不予聘用。
公司将根据应聘人员综合成绩择优录取，录取信息在官方网络站点进行公示，公示期为7天，无异议后签订《劳动合同书》，办理入职手续。若被录取的人员因个人问题造成无法录取或主动放弃机会，我们将根据其余应聘人员综合成绩择优递补。
云南出版印刷集团有限责任公司是一家集印前、印刷、印后加工于一体的大型综合性印刷企业，是云南省较早通过ISO质量管理体系认证和全国首批通过绿色印刷认证的印刷企业，承担着党和国家重要书刊、中小学教材教辅、期刊、报纸、画册、保密件、产品包装的印制任务。2013年，依照国家对印刷业“十二五”发展规划提出的“优化资源配置，培育有突出贡献的公司，提升竞争力”的要求,云南出版集团以打造“全国知名、西部一流、云南领先”的印刷有突出贡献的公司为目标，把旗下的云南新华印刷实业总公司、云南国防印刷厂、云南印刷技术研究所及其他相关产业进行整合重组，成立云南出版印刷集团有限责任公司。整合重组后的云南出版印刷集团有限责任公司下辖2家分公司：华印分公司、国方分公司；4家子企业：云南新华印刷二厂有限责任公司、云南新华印刷五厂有限责任公司、云南亚泰经济发展有限责任公司、云南印刷技术研究有限公司。
云南出版印刷集团现有职工1000余人，资产规模位居西部地区印刷行业前列。公司紧跟新技术、新设备发展的新趋势，不断进行设备技术升级改造，拥有国际国内一流的印前、印刷、印后设备：国际国内不一样的品牌CTP直接制版系统5套，德国海德堡和曼·罗兰等国际大品牌平张多色胶印机13台，曼·罗兰、高斯等国内外品牌八色轮转机5台，北人报纸生产线条，柯尔布斯、TSK、精密达等国内外品牌胶订联动线条，上海紫光等国内外品牌骑马订联动线条。公司所属印厂连续多年被云南省新闻出版局评为书刊产品质量管理先进单位；获书刊质量免检单位称号；曾多次获新闻出版广电总局出版物印制高品质的产品印刷企业铜奖、云南省新闻出版局书刊印刷产品质量管理金奖。
公开招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
云南出版印刷集团有限责任公司公开招聘岗位18个，招聘人数共计42人，具体招聘岗位，岗位资格条件要求详见 附件1：《云南出版印刷集团公司2022年公开招聘岗位表》 。
1.公告发布：招聘公告时间为：2022年6月15日—2022年6月28日17:00截止；招聘公告发布及后续各公示环节在云南招聘网（）公开发布。报考人员自行登录云南招聘网查询获取相关信息，请报考人员关注云南招聘网后续通知，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。
采取网络报名方式开展报名，报名时间：2022年6月15日—2022年6月28日17:00截止。不接受现场报名等其他方式报名，符合招聘岗位条件要求的应聘者通过云南招聘网（）点击招考公告栏，进入云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘公告，详细阅读本次公告流程和要求后，点击报名入口进行简历投递(。每人限报1个岗位，应聘人员须准确完整地填写个人隐私信息，并按要求上传相关报名材料。
（1）身份证、毕业证、学位证（2022届尚且还没有取得毕业证及学位证的应届毕业生须上传学信网学籍在线验证报告或上传加盖学校公章的就业推荐表)、岗位要求的职业资格证书、职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件。
（2）附件2：《云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘应聘登记表》。
（3）附件3：《云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘健康承诺书》。
1.由云南出版印刷集团有限责任公司委托云南招聘网对应聘者提交的报名信息及材料来资格初审。满足本公告报名门槛且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因个人原因未按规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担相应的责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的一经查实将取消其应聘资格和录用资格。
报名资格审核筛选通过的报考人员，由第三方招聘机构（云南招聘网）工作人员发送准考证至考生个人邮箱，考生自行从邮箱内下载并打印。
1.公开招聘岗位的笔试开考比例不能低于3：1，即每个岗位的应聘人数与招聘人数之比达3：1以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，可进行第二次挂网公告，公告期为5天。
2.笔试采取闭卷考试方式来进行，重点考察应聘人员的综合能力，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%，本次笔试不划定内容，不指定教材，不会委托任何机构举办辅导教学等。
3.笔试成绩将在云南招聘网（）上公示，公示时间为3个工作日。公示期间接受得分查疑申请（类型含参与考试得分为零分、已参考被标记为缺考、违纪异议三项）。
1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1标准进入资格复审人选名单，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。
2.拟进入面试人员本人或持委托函的人员，须携带与报名时提交的信息一致的应聘登记表、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、加盖学校公章的就业推荐表、职业资格证、职称证和其他业绩证明等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审，资格复审时间及地点另行通知或关注笔试成绩公示环节。
3.若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因的，按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审。
1.每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为3：1，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
2.面试重点对应聘人员专业相关知识、综合素养做全面测评。面试按百分制标准评分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩占综合成绩的60%。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
1.综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现分数一致的情况按面试成绩从高到低的顺序进入。
根据综合成绩排名，通知拟录用人员到指定的医院做体检，体检费用由应聘人员自理。若体检环节出现不符合标准要求和标准情况的，不予录用，按考试综合成绩由高到低依次递补。
体检合格的，经云南出版印刷集团相关程序研究决定通过后，确定最终拟录用人员并在云南招聘网（）公示，公示时间为5个工作日。
（一）试用。对公示无异议的人员，由录用单位办理相关手续，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资。
（二）考核。试用期满进行考核，考核合格的人员，按程序，办理入职手续，与录用单位签订劳动合同。
（三）福利待遇。与录用单位签订劳动合同后，工资按录用单位薪酬制度相关规定执行，享受五险二金、带薪年假、员工体检、年终奖励等福利。
整个公开招聘工作过程，在云南出版印刷集团有限责任公司纪委的监督下实施。返回搜狐，查看更加多
