随着公司非传统业务领域的不断拓展，广告类业务的增多，公司急需设计方面的专业人才，为公司发展提供人力资源的支持，现面向社会公开招聘：

  公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面做全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

  2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；

  3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

  具体招聘人数和岗位要求见《合肥市市直机关印务有限公司2024年度社会招聘岗位信息表》（附件1）。

  招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审核检查、面试、现场专业测试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：

  本次招聘统一采用网上报名方式。报名人员将报名表（附件2）及个人电子简历发送至邮箱：进行报名。报名时间为即日起至2024年3月31日24:00，逾期不再报名。报名时须提供有效通信方式，报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、岗位工作职责、任职要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

  市直印务根据招聘岗位的岗位工作职责和任职要求，对报名人员进行简历筛选，对报名人员的有效居民身份证、学历（学位）证书、职业资格或职称证书等材料来资格审核检查，凡弄虚作假通过资格审核检查，其真实的情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、现场专业测试及聘用资格。合乎条件的报名人数与招聘岗位录用计划数应不低于3:1，未达到以上比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

  1．市直印务择优通知合乎条件者参加面试，面试通知将通过报名平台公告及短信或邮件等方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。面试人数与招聘岗位录用计划数的比例应不低于3:1，未达到以上比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。面试环节通过面对面交流提问的方式，对面试者的外在形象、工作经验、谈吐性格等方面综合考量打分，满分为100分，面试成绩低于60分者取消进入下一环节资格。

  2．现场专业测试采取实操的方式，满分为100分，重点考核专业技能水平、岗位实操熟练程度及问题应变能力。面试成绩与现场专业测试成绩按4∶6的比例合成总成绩，四舍五入保留小数点后两位。假如慢慢的出现分数一样的情况，则进行加试环节，按照加试成绩由高到低的顺序录用，若出现应聘者主动放弃造成空缺，则按照排名先后进行递补录用。

  体检工作需在三级甲等医院做。背景调查工作突出考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。

  根据体检与背景调查的最终结果，经市直印务党支部支委会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

  公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟录用人员，市直印务公司按有关法律法规办理录用手续，并签订劳动合同及相关入职协议。

  （一）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

  （二）市直印务公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止此岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

  以上是2024年合肥市市直机关印务有限公司招聘1人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(。